כל סוגי הארגונים יכולים להזמין את העובדים שלהם לבדיקת פוליגרף. אך מלבד בדיקות כאלה כחלק מתהליכי סינון עובדים או לאחר אירועים פליליים, יש ארגונים שמשתמשים בהם לטובת העסקה שוטפת ובדיקת אמינות. הנה כל הפרטים
היתרון של בדיקת פוליגרף בא לידי ביטוי בכך שהיא מאפשרת קבלת תוצאות אמינות בתוך זמן קצר. יתרה על כך, אלו בדיקות לא פולשניות שאותן ניתן לבצע עבור גברים ונשים בטווח רחב של גילאים. אבל מלבד התחום הפלילי או האכיפה, יש גם גורמים פרטיים שרוצים להשתמש ביתרונות של בדיקות כאלה.
כיום לדוגמא אפשר למצוא המון סוגים של מקומות עבודה, ארגונים ומוסדות שמשלבים בדיקות פוליגרף לעובדים כחלק בלתי נפרד ממסלול ההעסקה. זה מתחיל בשלבים המוקדמים של בדיקת עובדים לצרכי גיוס ומיון, ממשיך עם הפעלת בדיקת פוליגרף במקרים של אירועים פליליים כמו גניבות ופריצות וכולל גם בדיקות שמתבצעות תוך כדי העסקה שוטפת.
המטרות של בדיקת פוליגרף בארגונים שונים
הנה למשל כמה סוגים בולטים של ארגונים שזקוקים לשירות של בדיקת פוליגרף, גם בהתראה קצרה וגם בצורה מתוכננת מראש:
א. בדיקות פוליגרף עבור עובדים בתעשיות ביטחוניות רגישות – כמעט כל ארגון שקשור אל תעשיות ביטחוניות רגישות משלב בדיקות פוליגרף בתהליך ההעסקה שלו. כאן לא מחכים לאירוע פלילי של גניבת מוצרים או זליגת מידע, אלא מנסים להקדים תרופה למכה באמצעות בדיקות יזומות. כאשר מבצעים את הבדיקות היזומות, ניתן לנצל אותן גם על מנת לייצר הרתעה וגם בשביל לאתר בזמן זליגת מידע.
ב. בדיקת פוליגרף לעובדים במוסדות ציבור – עובדים בכירים במוסדות ציבור כפופים לסטנדרטים נוקשים של אתיקה מקצועית. כפועל יוצא מכך, מי שמעסיק את אותם עובדים בכירים במוסדות הציבור גם יכול להחליט על ביצוע של בדיקות פוליגרף תקופתיות. באמצעות בדיקות כאלה ניתן לדעת מה המצב האמיתי בארגון הציבורי, כיצד מתקבלות החלטות והאם יש חשד למעורבות של גורמים עבריינים.
ג. בדיקת פוליגרף לארגון שמעסיק את רוב העובדים במיקור חוץ – סוג אחר לגמרי של ארגון שזקוק לזמינות גבוהה של בדיקות פוליגרף הוא זה שמעסיק את רוב העובדים שלו במיקור חוץ. כאשר העובדים מועסקים במודל של מיקור חוץ, זה בדרך כלל אומר שלמעסיק הרבה יותר קשה לפקח עליהם. לכן, מה שניתן לעשות זה להזמין את העובדים לבדיקות פוליגרף תקופתיות.
מה עושים עם הממצאים של בדיקת פוליגרף לעובדים?
בדיקת פוליגרף היא כלי גמיש שבו אפשר להשתמש לפי הסיטואציה שעל הפרק. בתהליכי גיוס ומיון עובדים, משתמשים בממצאים על מנת לבדוק אמינות ולהגדיל סיכויים לקבלת העובד הנכון למשרה. אבל באירועים פליליים כגון אחרי גניבת מידע או זליגת מודיעין עסקי, אפשר להשתמש בממצאים גם בשביל להגיש תביעה ולפנות אל רשויות האכיפה.
בדיקת פוליגרף היא אחת הבדיקות המורכבות ביותר שגורמת ללא מעט מחלוקות. מה הפן החוקי של הבדיקה? זה הזמן לדבר על חוקיות הבדיקה וניתן 4 דוגמאות חשובות מחיי היום יום.
המכשיר שאנחנו מכירים בתור פוליגרף ידוע גם, בין השאר, בשמו "גלאי אמת". ואכן, לפוליגרף תכונות שונות שהופכות אותו לכלי היעיל ביותר שקיים כיום לאפיון של אמירת שקר או אמת בחקירה ייעודית. הטכנולוגיה עליה מבוסס הפוליגרף היא מעניינת למדי, ומבוססת על ההבנה שאמירת שקר היא תהליך גופני שיש לו מאפיינים ברורים מבחינת הזעה, מוליכות חשמלית של הגוף, דופק, לחץ דם ועוד. כאשר אנחנו מחוברים למכשיר הפוליגרף, הוא נותן את האינדיקציה לגבי המדדים הללו אצלנו וניתן לאפיין האם אנחנו דוברים שקר או אמת.
בדיקות פוליגרף הן אחד האמצעים החשובים ביותר שקיימים לנו כיום בעולם העסקי המודרני
הגוף שלו מגיב אחרת – יש שורה של תגובות פיזיולוגיות שמעידות שלפנינו עומד אדם שקרן. אדם שנוטה לגלג את עיניו ולהזיז אותן ללא הרף, למצמץ בלי הפסקה, לגעת בגופו, לשחק בשיער, לגעת באוזניים שלו בלי הפסקה, להזיז את הרגליים שלו במהירות, לא להסתכל ישירות בעיניים, לסגור את העיניים חזק או לפתוח אותן ממש לרווחה, לשבת בסיכול רגליים ובהצלבת ידיים – כל אלו סימנים שהאדם משקר. שימו לב שלא תמיד מדובר על כל הסימנים הללו גם יחד, אך נדיר שיהיה רק סממן אחד ולרוב זו קבוצה של כמה סימנים ביחד.
פוליגרף שאלות ותשובות 